NR-1 O QUE É PRECISO SABER?

A NR-1 é a Norma Regulamentadora nº 1, que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho.

Esta norma regulamentadora teve uma importante atualização, exigindo para além do gerenciamento dos riscos ocupacionais, a necessidade de se avaliar os riscos psicossociais.

E quais são estes riscos psicossociais?

Podemos citar: estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho.

A preocupação que esta norma nos traz, se reflete no bem estar psicossocial do colaborador, que vai além do comprometimento físico e motor, mas afeta diretamente a mente do trabalhador, levando-o ao nível de estresse de trabalho podendo desencadear um risco acentuado de acidentes de trabalhos, quando não de afastamentos ao trabalho.

Propiciar um ambiente de trabalho sadio, onde o funcionário possa desenvolver seu trabalho  livre de ações humanas negativas, ações estas que podem originar-se de seu colega de trabalho, superior hierárquico ou até mesmo da sobrecarga de trabalho, devem ser evitadas.

Exigir para além das forças, trabalho continuo em horas extras, cobrança excessiva, estar exposto a xingamentos, humilhações,  metas inatingíveis, comportamentos estes que se mostram além daqueles normais no dia a dia, devem ser eliminados.

Necessário se faz, identificar e criar mecanismos de denúncia, para que se busque a cada dia melhorar o ambiente de trabalho.

O trabalhador precisa ser visto como um ser contributivo para a atividade industrial, um parceiro, que  entrega a sua força de trabalho em prol de uma empresa e em troca, além do respeito, recebe salário e tem resguardada sua saúde mental.

Não podemos esquecer que o trabalho vai além da empresa, a linha que distingue a empresa do seu convívio familiar é tênua. Questões de trabalho geralmente possuem reflexo no ambiente familiar, onde este profissional se vê irritado, apreensivo, angustiado.

É preciso coibir práticas contrárias a tudo isso e ofertar um ambiente de trabalho acolhedor, olhando para o empregado com empatia.  

A produção está nas mãos daqueles(as) que operam máquinas e equipamentos. A atividade industrial ainda é realizada por seres humanos, e para o crescimento industrial é preciso que se tenha respeito, empatia para com aquele que movimenta a maquina industrial, o trabalhador.

E aqui quando falamos em trabalhador, não restringimos a uma ou outra função, porque diariamente vemos que quanto maior o cargo ocupado dentro de uma empresa, maior a cobrança, maior o estresse e assédio. Colaboradores estão adoecendo, isto porque o ambiente de trabalho por vezes é doente.

O olhar que hoje se volta a saúde psicossocial é deveras importante e para aquelas empresas que entendem a dimensão do que esta norma regulariza, com certeza terão os melhores resultados.

Trabalhador que é tratado com respeito e que percebe que a empresa para a qual este trabalha se preocupa em propiciar-lhe um bom ambiente de trabalho, por certo, trabalha mais disposto e sereno e isso reflete no crescimento da empresa.

Investir em saúde mental, é primordial nos dias atuais.

Se você é  o empregador preocupado com esta questão de suma relevância, ou se é um colaborador que tem no seu dia a dia enfrentando problemas no seu ambiente de trabalho que entende que estão sendo negligenciados, contate-nos.

Temos uma equipe especializada para lhe atender.

Ulrich & Millnitz Advogados Associados

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